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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    薪酬设计流程的第一步骤是()

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工资结构设计
    • D、确定薪酬原则和策略
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    1)根据案例,结合所学,阐述职业生涯管理的作用。


    在工作分析中,工作参与法的优点是()

    • A、信息量较大
    • B、资料质量较高
    • C、调查范围较广
    • D、调查效率较高

    提出素质冰山模型的学者是()

    • A、施恩
    • B、霍兰德
    • C、博亚特兹
    • D、麦克利兰

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